6月20日，在参加学习总书记讲话弘扬企业家精神座谈会上，3Glasses创始人兼CEO王洁发表了相关演讲。其认为新一代企业家除了要秉承诚信、责任这些基础之外，更要通过不断追问下一代企业的本质，为企业家精神注入新内涵，提升下一代需要的幸福感和认同感，创造新需求。
企业家不能在创新风口前迷失自我
王洁是从2002年开始进入虚拟现实行业的，是VR领域内为数不多的女将。谈起进入这个前沿领域的初衷，王洁认为是基于纯粹的喜欢。“我们这一代人的生存压力相对会小一点。创业的初衷大多是从个人是否喜欢，是否愿意去付出等角度出发。这也是新一代创业者的基本特点。在十多年的创业过程中，王洁与创业小伙伴始终坚持“君子有所为有所不为”的原则，在颠覆性新兴技术的快速迭代过程中，清晰把握住了技术发展的主流。
“因为虚拟现实是一个可以让人们突破时空的特殊显示技术，未来还会集成全身的传感器，通过数据传输，最终借助深度学习，让人在虚拟与现实之间产生跨界。这个跨界不仅让我们拥有一个真实的地球，还可以在虚拟现实里拥有不同维度的N个地球，所以它会给未来社会带来巨大的影响。但技术的发展就像一把双刃剑，它可以是很好的料理刀，也可以是一个作恶的工具，一定要看清技术的主流，才不至于在创新风口前迷失自我，进而赋予这家企业、团队、客户以正向的精神内核，我觉得这是创新型企业家应具备的素质之一。”
在VR领域的持续深耕，为企业赢得了口碑，3Glasses也成为微软中国区唯一的VR头盔合作伙伴， 拥有超过100项VR自主核心专利，实施了200多项VR行业成功案例，涵盖建筑、设计、旅游等12个领域。旗下构建起了包括VR软硬件平台（3Glasses头盔、3wand交互套件）、VR SHOW内容服务平台和VR开发者平台（VR SDK）在内的VR产业生态圈，成为VR行业内的引领型企业。
新生代创新企业需要创造“幸福感”
虚拟现实行业目前正处于上升期，也是国家和地方大力扶持的一个朝阳产业。目前很多人脑海中虚拟现实的印象局限在游戏领域，认为其影响局限在游戏领域。但事实上，虚拟现实技术能够改变人类对时空的诉求，改变人类与时空的交互方式，创造人机交互的新方式，给人类未来生活带来巨大影响。
作为一家技术类创新公司，3Glasses的员工大多是在80、90后，其服务的客户也多属于年轻一代，因此在企业经营管理方面也要保持年轻的基因。
王洁认为，新一代互联网企业在管理年轻员工过程中，很难实施军事化的管理，但可以制定系统的规则去界定一些流程，营造一种个性化的幸福，需要把握松紧度，需要在个性化与共性管理中寻求平衡点，这是新生代创新企业更需要去探讨和发扬的新时代企业家精神。它能够对员工、用户，带来一份美好，一份幸福感。
“60、70后考虑的是生活实际需求，80、90后注重精神层面的需求，更新的一代人则是对自我认同感、幸福感的追求。因此企业家也需要顺应这种迭代的特性进行调整。”
“深圳智造”加快向引领者角色转化
作为3Glasses的灵魂人物，王洁是一位在VR行业打拼了十几年的资深实践者。王洁认为，VR技术可以建立起非常长的产业链，尽管VR产业目前的体量还非常小，但每年的增长速度却非常迅猛，将来的发展前景不可限量。随着深圳创新企业不断加快整合全球资源的能力，以深圳为代表的中国VR“智造”技术完全有能力，站上世界之巅。
“我觉得引领者与跟随者，创造与制造，技术创新与模式创新，这三个区域并不是独立存在的。新兴技术产业与传统技术产业之间，新一代的企业家精神与传统企业家精神也不是割裂的。它们可以互相交融递进，具备相互的关联性。”王洁指出，在获取了更多的成长和学习积淀后，中国创造能够在一个新兴产业的迭代中，加快由跟随着变成引领者的步伐。
当前的深圳具备让全球创新者垂涎的优质供应链环境，尤其是做智能硬件领域的创新者，都将深圳视为心中的“圣地”，深圳也在孕育源源不断的创造力，包括技术创新、模式创新。在经济体量做大后，继而再投入重金，进行新一轮技术创新。
“以前外国人可以买我们好企业的股份，今天，中国的企业家也可以去购买海外优秀企业的股份和技术。这种变化的背后昭示的是，新一代的企业家要处理好迭代的关系，与时俱进地为企业家精神注入新内涵，提升下一代需要的幸福感和认同感，创造未来数十年的社会需求、市场需求、企业需求、人性需求。”王洁如是说。
