以开发出《英雄联盟》而声名大振的拳头公司今日宣布，已经招募来自Dropbox公司的Angela Roseboro女士担任第一位首席多元化官。（在集团内部，从上到下存在着员工国籍多元、文化多元的现实，首席多元化官的职责是帮助大家能够互相理解、尊重各自的行为方式，对企业文化进行整合。）
事实上，自从去年被媒体爆出公司内部存在严重的性别歧视问题以来，拳头方面承诺将会对公司文化进行大刀阔斧的改革，并在六个月后详细地向公众说明了迄今为止的工作进展情况，招募首席多元化官就是本次应对的方法之一。此外还有强制对所有员工进行长达12000小时的反偏见和反骚扰培训，招聘更多文化背景不同的潜在新员工等等。
更具体地说，拳头公司已经引入了第三方架构来评估该计划。公司表示已经“调查了数十项新的索赔，进行了数百次采访，并在每种情况下都采取了最适当的应对行动，一旦查实（性别歧视行为），无论员工职级高低，公司都会与他们切断联系。”不过截止目前，真正被公开报道出来的惩罚事件只有去年12月，拳头方面罚没了首席运营官Scott Gelb两个月的薪水。
在受到了广泛的骚扰指控和不当行为之后，拳头公司近期的努力能否取得成果还有待观察，不过能够看到该公司愿意公开解决这一事件的态度还是值得肯定的。
